Gdzie szukać pracy na wakacje?

Na wszystkich ulicach Poznania widać, ze rozpoczął się sezon letni. W wielu witrynach sklepowych widnieją ogłoszenia oferujące pracę. Przed złożeniem CV warto jednak dowiedzieć się, jakie dokumenty są wymagane w różnych miejscach i kto może podjąć się pracy na poszczególnych stanowiskach.

Najwięcej ogłoszeń dotyczy pracy w restauracjach, pubach i kawiarniach.
- Wystarczy tylko złożyć swoje CV, a później przejść pomyślnie rozmowę kwalifikacyjną z menedżerem – mówi Magda, kelnerka w pubie na Starym Rynku. – Potrzebna jest książeczka Sanepidu. Praca wykonywana jest na podstawie umowy zlecenie, oferta dotyczy jednak tylko pełnoletnich.

Szybkość uczenia się i dyspozycyjność są również bardzo istotne, o czym przypomina Monika, kelnerka z restauracji na Starym Rynku. W wielu lokalach o przyjęciu do pracy często decyduje też doświadczenie i prezencja.

W Poznaniu jest również wiele takich miejsc, w których szukają pracowników na dłuższy okres niż wakacyjny.
- W naszym lokalu nie ma ofert pracy typowo wakacyjnych – przyznają Adrianna i Maciej, pracownicy kawiarni. – Tutaj potrzebni są pracownicy na stałe. Wymagana jest książeczka Sanepidu i doświadczenie. Początkowo podpisywana jest umowa zlecenie, a po trzech miesiącach można zawrzeć umowę o pracę.

Podobnie jest w przypadku ofert pracy w sklepach odzieżowych i kosmetycznych. Tu również poszukiwani są pracownicy na dłuższy czas. Co jest jednak najważniejsze, kandydaci do pracy w sklepach muszą dobrze znać sprzedawane produkty.
- Ubiegając się o pracę w drogerii i sklepach kosmetycznych trzeba mieć zaświadczenie od alergologa, potwierdzające brak uczulenia na składniki kosmetyków – dodaje Aleksandra, pracownica drogerii.

We wszystkich wymienionych miejscach mogą zatrudniać się osoby pełnoletnie. A jaką pracę może podjąć osoba, która nie ukończyła osiemnastu lat?
- Młodzież nie ma tak dużego wyboru jeśli chodzi o oferty prac na wakacje – mówi Iwona, pracownica agencji pracy tymczasowej. – Dla niepełnoletnich mamy do zaoferowania pracę przy wykładaniu towaru, pakowaniu produktów lub roznoszeniu ulotek. Mogą ją jednak podjąć tylko za zgodą rodziców.

Pracę najłatwiej znaleźć w barach typu fast-food. Każdy, kto ukończył 16 rok życia bez zgody rodziców może podjąć tam pracę.