Praca w Poznaniu. Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne szukają pracowników
konstruktor-mechanik
-wykształcenie wyższe techniczne (preferowane specjalności: Samochody i Ciągniki, Maszyny Robocze lub Mechatronika),
- minimum 3 lata doświadczenia w branży projektowania pojazdów lub maszyn,
- dodatkowym atutem będzie specjalizacja „Silniki spalinowe”,
- znajomość zasad doboru i konfiguracji komponentów w obszarze układu napędowego (układy chłodzenia, wydechowe),
- wiedza z zakresu tworzenia i analizy kalkulacji inżynierskich dotyczących układu napędowego,
- znajomość budowy pojazdów, maszyn i urządzeń,
- umiejętność tworzenia dokumentacji oprzyrządowania oraz doboru materiałów do ich konstrukcji,
- znajomość zagadnień z obszaru mechaniki i wytrzymałości materiałów,
- bardzo dobra znajomość rysunku technicznego oraz tworzenia dokumentacji,
- umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów,
- znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie min A2,
- umiejętność pracy w zespole i rozwiązywania problemów,
- kreatywność, rzetelność,
- odporność na stres i pracy pod presją czasu,
Dodatkowym atutem będzie znajomość oprogramowania do projektowania 2D i 3D (CATIA, NX) oraz znajomość systemów PLM (Enovia, Teamcenter).
technolog z zakresu obróbki skrawaniem, prac ślusarsko-spawalniczych i remontowo-montażowych
- wykształcenie wyższe techniczne (preferowane specjalności: Samochody i Ciągniki, Maszyny Robocze),
- znajomość zasad doboru technik wytwarzania, maszyn i urządzeń,
- wiedza z zakresu doboru narzędzi i oprzyrządowania,
- umiejętność tworzenia kalkulacji do zapytań ofertowych,
- unifikacja i optymalizacja procesów produkcyjnych,
- praktyka zawodowa - doświadczenie w opracowywaniu technologii dla części i zespołów oraz konstrukcji spawanych,
- umiejętność pracy w zespole i rozwiązywania problemów,
- wiedza z zakresu tworzenia technologicznych kart materiałowych,
- kreatywność, rzetelność,
- odporność na stres i pracy pod presją czasu,
- umiejętność normowania czasu pracy,
- znajomość MS Office,
- umiejętność czytania rysunku technicznego oraz tworzenia dokumentacji technicznej (procesy technologiczne, warunki techniczne, instrukcje, itp.).
Dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego.
inżynier mechanik / elektryk
- wykształcenie wyższe techniczne, także absolwent.
asystent w Biurze Zarządu i Kontroli Wewnętrznej
- wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne.
- mile widziani studenci ostatniego roku studiów magisterskich.
- znajomość języka angielskiego,
- znajomość obsługi programu MS Word i MS Excel.
specjalista ze znajomością problematyki kadrowej
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy.
monter, mechanik
- wykształcenie zasadnicze w zawodzie mechanik pojazdów samochodowych,
- doświadczenie w zawodzie.
elektromechanik, elektryk pojazdów samochodowych
- wykształcenie zasadnicze w zawodzie elektryk, elektromechanik pojazdów samochodowych,
- doświadczenie w zawodzie.
ślusarz-spawacz
-wykształcenie zasadnicze zawodowe,
- uprawnienia do spawania: MAG, TIG, MIG oraz gazowego (autogen),
- doświadczenie w zawodzie.
kierowca
-wykształcenie zasadnicze zawodowe,
- prawo jazdy kat. B, C+E,
- karta kierowcy.
pracownik ochrony
- wykształcenie min. zasadnicze,
- wpis na kartę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej.
Zainteresowane osoby prosimy o zgłoszenie osobiste lub przesłanie listu motywacyjnego i CV wraz z własnoręcznie podpisanym przez kandydata oświadczeniem „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych
(tj. Dz. U. z 2002 nr 101, poz. 926) na adres:
Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A.
Dział Kadr
ul. Dąbrowskiego 262/280, 60-406 Poznań
lub drogą elektroniczną na adres: [email protected]
Uprzejmie informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?