CEGIELSKI - Pracownicy fizyczni zarobią mniej

Monika Kaczyńska
– Nowy system płac miał sprawić, że zakład zaoszczędzi na postojowym, a z pracujących nikt nie straci – mówią pracownicy fabryki silników okrętowych Cegielskiego. – A wychodzi na to, że nic nie zmieni się tylko w biurach. Pracownicy fizyczni zarobią mniej.

Nowy system wynagradzania, który poparły trzy z pięciu działających w zakładzie związków zawodowych, obowiązuje w Cegielskim od wczoraj. Pierwszą wypłatę na nowych zasadach pracownicy HCP odbiorą więc 10 maja. Z założenia powinna być ona tak sama jak kwietniowa czy marcowa. Różnica miała polegać jedynie na tym, że wynagrodzenie składać się będzie z dwóch części – płacy zasadniczej i premii regulaminowej.

Jednak, jak twierdzi część robotników, tak sytuacja wygląda niemal wyłącznie u pracowników biurowych. Ci produkcyjni stracą. – Nasza wypłata odpowiadała ilości punktów, zależnych od stanowiska i wyrobienia normy akordowej. Każdy punkt miał swoją cenę – tłumaczą. – Teraz obniżono nam cenę punktu. Pozostałą część mieliśmy dostać w premii. Ale jest ona liczona od niższej ceny punktu. Do tego liczba punktów przypisanych do określonych stanowisk też spadła, bo obliczono ją na podstawie wyrobionych w zeszłym roku norm. A te były niskie, bo nie było pracy. Na nowych zasadach stracimy po kilkaset złotych. Niektórzy więcej – mówią.
– To niemożliwe – twierdzi prezes HCP Jarosław Lazurko. – Zasada, jakiej trzymaliśmy się przy tworzeniu nowego systemu, to taka sama płaca za taką samą pracę. Mogą się zdarzyć pojedyncze przypadki, że ktoś zarobi mniej, ale dlatego, że nie wyrabiał tej normy, którą miał do wykonania i nie wynikało to z braku zamówień. Poza tym pierwsze płace w nowym systemie jeszcze nie zostały naliczone. Sądzę więc, że to obawy na wyrost.

Związkowcy z Solidarności twierdzą, że dotąd interweniowali w kilkunastu przypadkach, w których na skutek nowego systemu płac pracownicy byliby poszkodowani. – Jeśli ktoś się do nas zgłosi, bronimy interesów pracownika – utrzymuje Marek Tyliński, wiceprzewodniczący Solidarności w HCP. – Każda sprawa jest inna.

Prezes bierze pod uwagę, że w liczeniu pensji w nowym systemie mogą się zdarzyć błędy i obiecuje je korygować.
Pracownicy nie dowierzają ani zarządowi, ani związkowcom.

– Dotąd wszystkie koszty złej sytuacji omijały biura – mówią. – I teraz pewnie znów najbardziej stracą robotnicy.

Dyplom zawodowy robi różnicę: lepszy start na rynku pracy.

Wideo

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3