Z powodu epidemii koronawirusa wielu pracodawców zmaga się z problemami finansowymi. Szukając oszczędności ograniczają pracownikom czas pracy i obniżają wynagrodzenia, a czasem wysyłają na urlopy. Czy jednak, zgodnie z prawem, szef może nas na taki przymusowy urlop wysłać?
Kiedy pracodawca może skierować na urlop pracownika bez jego zgody? Sprawdź---->Pixabay
W wyniku epidemii część pracodawców boryka się z wieloma kłopotami finansowymi. By znaleźć oszczędności, niektórzy z nich decydują się ograniczyć swoim pracownikom czas pracy i obniżyć wynagrodzenia. Czy mogą wysyłać na przymusowy urlop bez zgody pracownika?
Wideo
Wybory samorządowe 2024 - II tura
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
