Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Ile wyniesie wynagrodzenie minimalne w 2024 roku? Pensje mogą wzrosnąć nawet o 20 procent

Bartłomiej Ciepielewski
Bartłomiej Ciepielewski
Zdaniem Federacji Przedsiębiorców Polskich płaca minimalna w 2024 roku wyniesie 4254,40 zł brutto
Zdaniem Federacji Przedsiębiorców Polskich płaca minimalna w 2024 roku wyniesie 4254,40 zł brutto frycyk01 / PixaBay
Pensja minimalna w 2024 roku wzrośnie o kilkaset złotych i prawdopodobnie przekroczy próg 4000 zł brutto. Zdaniem ekspertów na prognozowaną podwyżkę wpływ ma tzw. wskaźnik weryfikacyjny, uwzględniający obecny poziom inflacji. Ile zarobią Polacy w 2024 roku?

Spis treści

Dwie podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku

Wynagrodzenie minimalne odgrywa istotną rolę w ograniczaniu nierówności dochodowej oraz chroni osoby aktywne zawodowo przed pracą poniżej wyznaczonych limitów. W ubiegłym roku najniższa krajowa wynosiła 3010 zł brutto miesięcznie i 19,70 zł za godzinę. Od stycznia 2023 roku obowiązują natomiast nowe, znacznie wyższe stawki.

– W związku z inflacją wywołaną napaścią Rosji na Ukrainę i trwającą od blisko roku wojną, zdecydowaliśmy o znacznym wzroście minimalnych wynagrodzeń w 2023 r. Od 1 stycznia 2023 r. pensje minimalne wzrosły do 3490 zł. To o 480 zł więcej niż w roku poprzednim. Minimalna stawka godzinowa wzrosła z kolei z początkiem roku do 22,80 zł – mówiła szefowa resortu rodziny Marlena Maląg.

W tym roku czeka nas jeszcze jedna podwyżka wynagrodzenia minimalnego, do poziomu 3600 zł. Co ciekawe w 2015 roku najniższa krajowa wynosiła 1750 zł brutto, czyli dwukrotnie mniej niż obecnie.

Ile wynosi płaca minimalna w Polsce? Tyle zarobimy „na rękę” w 2023 roku

Wynagrodzenie netto, czyli „na rękę” zależy od wysokości opłacanych składek na ubezpieczenia zdrowotne, społeczne, wpłat na PPK, a także zaliczek na podatek dochodowy. Wysokość składek prezentuje się następująco:

  • emerytalna – 9,76 proc.,
  • chorobowa – 2,45 proc.,
  • zdrowotna – 9 proc.,
  • rentowa – 1,5 proc.

Do tego dochodzi podstawowa opłata na PPK wynosząca 2 proc. oraz dodatkowa również w wysokości 2 proc. Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne, lecz do programu zapisywany jest automatycznie każdy pracownik, dlatego po odnotowaniu obniżki wynagrodzenia warto dopytać pracodawcę o uczestnictwo w programie. Podczas wyliczania wynagrodzenia netto trzeba też wziąć pod uwagę zaliczkę na podatek dochodowy – 12 proc. przy pierwszym progu podatkowym i 32 proc. przy drugim.

Uwzględniając powyższe dane, można założyć, że minimalna pensja 3490 zł brutto to około 2700 zł netto. Wysokość wynagrodzenia, które dostaniemy do ręki, może jednak się różnić, warto podkreślić na konkretnych przykładach.

Osoba, która: została zatrudniona na umowę o pracę, nie korzysta z ulg podatkowych i ma powyżej 26 roku życia, zrezygnowała z udziału w PPK, złożyła PIT-2 (1/12 kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek) korzysta z podstawowych kosztów pobrania przychodu, uzyska wypłatę w wysokości 2709,48 zł netto.

Osoba, która spełnia powyższe warunki, ale korzysta z ulg emeryta, otrzyma 2740,48 zł netto, natomiast pracownik opłacający PPK (2 proc.) będzie mógł liczyć na 2632,68 zł.

Wynagrodzenie minimalne 2024 – ile wyniesie podwyżka?

Niemal pewne jest, że pensja minimalna w przyszłym roku po raz kolejny pójdzie w górę. Zgodnie z zapowiedziami rządu z 2019 roku, miała ona osiągnąć poziom 4000 zł brutto na koniec 2023 roku. Tego terminu co prawda nie uda się dotrzymać, ale niewykluczone, że już w styczniu 2024 roku plan zostanie osiągnięty. A możliwe, że wzrost będzie jeszcze większy.

Według wyliczeń Federacji Przedsiębiorców Polskich pensja minimalna w 2024 roku wyniesie 4254,40 zł brutto, natomiast stawka godzinowa wzrośnie do 27,80 zł. Jak wyjaśniono, wzrost ten wynika w dużej mierze z mechanizmu tzw. wskaźnika weryfikacyjnego, porównującego inflację prognozowaną z przeszłości z wartościami, które zostały faktycznie odnotowane.

Zgodnie z obliczeniami FPP, wymagany ustawowo gwarantowany poziom płacy minimalnej w przyszłym roku wyniesie 4254,40 zł, zaś minimalna stawka godzinowa – 27,80 zł. W stosunku do średniorocznego poziomu płacy minimalnej w 2023 r. oznacza to wzrost aż o 20%. Pracownik zarabiający płacę minimalną otrzymałby w ujęciu średniorocznym 709,40 zł brutto podwyżki swego miesięcznego wynagrodzenia – przekazała Federacja.

– W teorii wskaźnik weryfikacyjny służy zrekompensowaniu pracownikom skutków inflacji w przypadku, gdyby okazała się większa, niż oczekiwano. W rzeczywistości jednak taka rekompensata nastąpiła już wcześniej, gdyż w poprzednim roku rząd ustalił znacznie wyższy poziom płacy minimalnej, niż wynikało to z algorytmu ustawowego – dodał Łukasz Kozłowski, ekonomista FPP.

Jak zauważa jednak Business Insider, podczas określania przyszłorocznej waloryzacji wynagrodzenia minimalnego w grę wchodzą aż trzy kwoty – 4320,4 zł brutto, 4246 zł brutto oraz 4254,4 zł brutto. Ostateczna wartość będzie zależała od przyjętego sposobu wyliczania.

Przepisy nie wskazują, od jakiej kwoty należy w takim przypadku liczyć podwyżkę minimalnej pensji w następnym roku (czyli w 2024 r.). Czy należy ją ustalać od średniej wysokości najniższej pensji w całym roku (3545 zł brutto w 2023 r.) czy też tej obowiązującej w drugim półroczu (3600 zł brutto) – donosi portal.

Na dodatek, jeśli najniższe wynagrodzenie w danym roku jest niższe od połowy przeciętnego wynagrodzenia z I kwartału, to pensję minimalną na następny rok zwiększa się dodatkowo o 2/3 wskaźnika prognozowanego wzrostu PKB. […] Nie wiadomo jaką kwotę należy porównywać z przeciętną pensją, jeśli w danym roku płacę minimalną podwyższano dwukrotnie – dodaje serwis.

Propozycje dotyczące waloryzacji pensji minimalnej w 2024 roku zostaną przedstawione w pierwszej połowie czerwca.

Jak rosła płaca minimalna w Polsce?

Na początku lat 2000. płaca minimalna w Polsce nie przekraczała poziomu 1000 złotych brutto. W 2000 roku było to 700 zł, dwa lata później 800 zł, a w 2007 roku 936 zł. Przez siedem lat odnotowano zatem wzrost o zaledwie 236 złotych brutto. Największą dynamikę wzrostu można odnotować dopiero na przestrzeni ostatniej dekady. Minimalna krajowa od 2013 roku rosła następująco:

  • 2013 – 1600 zł brutto,
  • 2014 – 1680 zł brutto,
  • 2015 – 1750 zł brutto,
  • 2016 – 1850 zł brutto,
  • 2017 – 2000 zł brutto,
  • 2018 – 2100 zł brutto,
  • 2019 – 2250 zł brutto,
  • 2020 – 2600 zł brutto,
  • 2021 – 2800 zł brutto,
  • 2022 – 3010 zł brutto,
  • 2023 – 3490 zł brutto (1 stycznia), 3600 zł brutto (1 lipca).

Poprzednio do podwójnego wzrostu wynagrodzenia na przestrzeni jednego roku doszło 24 lata temu (styczeń i listopad 1999 r.).

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Ile wyniesie wynagrodzenie minimalne w 2024 roku? Pensje mogą wzrosnąć nawet o 20 procent - Strefa Biznesu

Wróć na poznan.naszemiasto.pl Nasze Miasto