Ile zarabiają pracownicy Lidla? Te dane mogą was zaskoczyć

oprac. (vp)
Wysokość pensji pracowników sieci Lidl uzależniona jest od miejscowości zatrudnienia, wielkości sklepu, jego obrotów oraz natężenia ruchu klientów.
Wysokość pensji pracowników sieci Lidl uzależniona jest od miejscowości zatrudnienia, wielkości sklepu, jego obrotów oraz natężenia ruchu klientów. pixabay.com
Udostępnij:
Wynagrodzenia pracowników sieci Lidl należą do jednych z najwyższych w branży spożywczej. Na jakie pensje mogą liczyć? Sprawdźcie sami. Dalsza część artykułu poniżej.

W ostatnim czasie w branży spożywczej nastąpił wzrost wynagrodzeń. Jak podaje money.pl najbardziej na tym zyskali pracownicy sieci Lidl, którzy otrzymują o około 250 zł brutto wyższą podstawę niż jeszcze dwa lata temu, a także mogą liczyć na bogate pakiety socjalne. Wysokość pensji jednak uzależniona jest od miejscowości zatrudnienia, wielkości sklepu, jego obrotów oraz natężenia ruchu klientów.

Tyle zarabia się w Lidlu (dane za money.pl)

  • Pracownik hali sprzedażowej w Lidlu - przy podpisywaniu pierwszej umowy podstawowa stawka wynosi od 2.800 zł do 3.550 zł brutto. Wynagrodzenie wzrasta wraz ze stażem pracy. Po roku powiększa się do 2.950 zł – 3.750 zł brutto. Po przepracowaniu dwóch lat można liczyć na stawkę od 3150 zł do 4050 zł brutto miesięcznie.
  • Dysponent nocny w Lidlu (osoba zajmująca się przyjmowaniem i magazynowaniem towaru) - na początku pracy może otrzymać ok. 4000 zł brutto miesięcznie. Natomiast po przepracowanym roku około 4300 zł brutto.
  • Kadra kierownicza w Lidlu - na początek menadżerowie dostają od 4400 zł do 5000 zł miesięcznie brutto. Po przepracowanym roku mogą liczyć na 5000 zł – 5500 zł brutto, a po dwóch latach nawet na 6500 zł brutto miesięcznie.

Zakupy róbmy racjonalnie a nie emocjonalnie KOMENTARZ

Wideo

Materiał oryginalny: Ile zarabiają pracownicy Lidla? Te dane mogą was zaskoczyć - Warszawa Nasze Miasto

Komentarze 10

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
1 listopada 2018, 22:43, Gość sarjastyczny:

Podawanie pensji jako kwoty brutto, to jak podawanie długości penisa razem z kręgosłupem.

Hahaha, super napisane

A
Anonim
N
B
Były lidlak
Tak super pensje brutto tylko szkoda że takie potrącenia są za wszystko za świetną opiekę lekarską multisport i inne że dostajesz przy 3500 brutto 2 na rękę.
A
Anonim
tyle co lekarz na etacie w szpitalu w warszawie. 4000 brutto to pensja dla specjalisty (6 lat studiow, 1 rok stażu, 5-6 lat specjalizacji egzaminy).
A
Anonim
Pracujący tam mówią co innego wyzysk i mobbing. Matkom karmiącym piersią tłumaczą że niemogą tego robić i wychodzić wcześniej z pracy.
K
Kt
W Lidlu widać dobrą organizację pracy. Większa wydajność pracy to podstawa wyższych zarobków.
G
Gość sarjastyczny
Podawanie pensji jako kwoty brutto, to jak podawanie długości penisa razem z kręgosłupem.
W
Warszawiak
Czemu nie napiszecie państwo , że jak trzeba to panie kasjerki pracują po 10- 11 i więcej godzin , bo potrzeba ... i wychodzą w środku nocy do domu ? Pracodawca nie zapewnia im dojazdu... !
H
HR
Czy to są takie wynagrodzenia jak w niemieckim lidlu?
i
internautka
nie wiem ile zarabiaja pracownicy Lidla ale jak piszecie tyle to dlaczego ci pracownicy chodza ubrani zaniedbani jak ofermy czyzby za malo kasy zarabiali ,przeciez w Lidlu jest kierat tam nie ma sprzataczek sami sprzataja rozkladaja towary piecza pieczywo siedza na kasach powinni zwykli zarabiać nie mniej jak 4 tys. netto do reki
Dodaj ogłoszenie