Jakie zmiany w nowym kodeksie pracy 2021? Są zmiany w urlopach i pracy zdalnej. Sprawdź listę zmian

OPRAC.:
Magdalena Walczak-Grudzka
Magdalena Walczak-Grudzka
Sprawdź, jakie zmiany szykują się w kodeksie pracy w 2021 roku na kolejnych slajdach >>>pixabay.com
W kodeksie pracy pojawiły się spore zmiany – zarówno jeśli chodzi o pracowników, jak i pracodawców. Niektóre zmiany zostały już wprowadzone, a część z nich wejdzie w życie później. Zobacz, jakich zmian w kodeksie pracy można spodziewać się w 2021 roku.

Nowy kodeks pracy 2021

W Kodeksie pracy pojawi się wiele ważnych zmian w 2021 roku. Zmiany w kodeksie pracy dotkną zarówno pracowników, jak i pracodawców w Polsce.

Zobacz wideo: Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop z 2020 roku

Główne zmiany w kodeksie pracy to:

  • wyższe kary dla pracodawców zatrudniających alimenciarzy
  • obowiązek ewidencjonowania umów o dzieło
  • wydłużenie ważności badań okresowych i wstępnych pracowników
  • regulacje dotyczące home office - pracy zdalnej
  • zmiany dotyczące urlopów wypoczynkowych
  • wzrost płacy minimalnej

Zmiany w Kodeksie pracy zaszły już w 2020 roku w związku z pandemią COVID-19. Część z nich już weszła w życie, część zmian czeka jeszcze na wprowadzenie.

Kodeks pracy 2021 - zmiany

W 2021 roku możemy spodziewać się zmian w kodeksie pracy. Jakie zmiany w kodeksie pracy są planowane w 2021 roku? Zobacz w naszej galerii.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie