Państwowi Inspektorat Pracy przygotował raport
na temat łamania praw pracowników w supermarketach.
Najczęściej wielkie sieci handlowe łamały przepisy dotyczące przyznawania urlopów wypoczynkowych. Nie zapewniali też wolnej, co trzeciej niedzieli, jak jest to zagwarantowane w kodeksie pracy. Inspektorzy zarzucili też wielkim sieciom złą ewidencję czasu pracy. Przed sądami rozpoczęły się właśnie o to procesy przeciwko sieci sklepów Biedronka, gdzie byli pracownicy żądają odszkodowania.
Osoby zatrudnione w sklepach wielkopowierzchniowych miały też często zaniżane ekwiwalenty za urlop lub nie dostawali ich wcale. Traktowała o tym, aż jedna czwarta wszystkich zarzutów PIP. Rzadziej, ale także zdarzało się, niepłacenie za nadgodziny lub przekraczanie ich rocznych limitów.
Supermarkety raczej przestrzegały terminowości wypłacania świadczeń. Bardzo często jednak niewłaściwie przygotowywali umowy o pracę i prowadzili akta osobowe. Dotąd w supermarketach nie było żadnych związków zawodowych, dopiero od niedawna w niektórych zaczyna powstawać ,,Solidarność’’.
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
