Niemcy do roboty

Czy niemiecki praktykant może pracować w polskiej firmie?
Powinien - twierdzą organizatorzy „Żelaznego Mostu”.

Iron Bridge” to projekt studentów działających w organizacji AIESEC (Stowarzyszenie Studentów Nauk Ekonomicznych i Handlowych). Zasada jest prosta: polska firma ma zatrudnić na studenckich praktykach absolwenta lub studenta niemieckiej uczelni. Dlaczego? Bo ten ma specjalistyczną wiedzę na temat zasad i przepisów dotyczących działania przedsiębiorstw na rynku niemieckim i specyfiki samego rynku.

– To wybitni studenci uczelni ekonomicznych i handlowych z Niemiec powyżej trzeciego roku studiów, mający duże doświadczenie zawodowe - mówi Marta Sum, przedstawicielka AIESEC i koordynator projektu Iron Bridge.
Ale czy niemieccy absolwenci nie odbiorą pracy Polakom?

– Nie. Za każde jedno miejsce pracy, a właściwie praktyk, stworzone w Wielkopolsce, my dostaniemy półtora miejsca w Niemczech – zapewnia Marek Tomalak, koordynator ds. promocji w poznańskim AIESEC. Do tej pory odbyło się kilka spotkań z polskimi firmami zainteresowanymi udziałem w projekcie. Na podstawie złożonych przez nie ankiet dotyczących wymagań stawianych studentowi, rozpoczęły się poszukiwania odpowiednich kandydatów. Po zaakceptowaniu kandydata pracodawca będzie musiał pokryć koszt procesu rekrutacji i sprowadzenia studenta do Polski (około 900 złotych) oraz koszty płacy - 1200 złotych brutto. Firma nie będzie musiała opłacać składek ZUS.

Kontakty

Zainteresowane projektem Iron Bridge firmy mogą dowiedzieć się więcej na ten temat na stronie internetowej pod adresem: http://aiesec.ae.poznan.pl/ironbridge, pod numerem telefonu / faksu (61) 856 95 23 lub przez email: [email protected].