Piwowarska „Kompania Innowacji”

Kim jest poszukiwany przez poznańską firmę młody człowiek? Musi być twórczy, zmotywowany do działania i innowacyjny. Ale to nie wszystko.

- Nietuzinkowy, wyjątkowy, zaskakujący, niezmierzony – to wszystko określenia, którymi można by obdarzyć „talent” w organizacji – wyjaśnia Maria Tykałowicz Dyrektor ds. rozwoju organizacji w Kompanii Piwowarskiej. - Zawsze jednak „talent” występuje w liczbie pojedynczej, odnosi się bowiem do pojedynczej osoby, świetnej poprzez to co robi i jaka jest. Młody „talent” jest dla organizacji szczególnie istotny, gdyż za sprawą świeżości spojrzenia i nieskalania „złymi praktykami” łamie utarte sposoby działania.

Dlatego do końca maja potrwa nowy program stażowy i konkurs o nazwie „Kompania Innowacji”. Ideą konkursu jest wspieranie innowacyjności i własnej inicjatywy wśród studentów jako kompetencji szczególnie cenionych przez pracodawców.

- Wierzymy, że dzięki innowacjom możemy realnie tworzyć przyszłość, a nie tylko pielęgnować teraźniejszość, dlatego szukamy inspiracji, kwestionujemy aktualne reguły rynku, nawet te, które zdecydowały o sukcesie Kompanii Piwowarskiej – wyjaśnia Wioletta Rosiejak, kierownik ds. innowacji w Kompanii Piwowarskiej. - Jest to możliwe tylko z ludźmi, którzy są ciekawi świata, kreatywni i niepokorni a jednocześnie zmotywowani i zdyscyplinowani by wdrażać nowe idee.

Konkurs Kompanii Piwowarskiej to wyzwanie dla młodych, utalentowanych studentów. Muszą oni bowiem zaproponować innowacyjne rozwiązanie w ramach trzech obszarów dotyczących: portfela marek, wizerunku firmy na rynku pracy oraz technologii produkcji piwa.

Spośród nadesłanych projektów jury składające się z pracowników Kompanii Piwowarskiej wybierze 10 najlepszych. Autorzy najbardziej innowacyjnych pomysłów zostaną zaproszeni na wielki finał do siedziby głównej firmy, podczas którego zaprezentują swoje projekty przed komisją oraz wezmą udział w spotkaniu z ekspertami z KP.

Zwycięzca otrzyma iPoda a pozostali finaliści dyplomy oraz pakiet upominków od KP. Wszyscy uczestnicy finału zostaną zaproszeni do udziału w rekrutacji, w ramach której wyłonione zostaną trzy osoby, którym zostanie złożona propozycja odbycia sześciomiesięcznego płatnego stażu w Kompanii Piwowarskiej.

Zgłoszenia konkursowe można nadsyłać do 30 kwietnia. Szczegóły konkursu na stronie: www.karierawkp.pl/konkurs