Praca na wakacje dla młodych. Gdzie jej szukać? Na co zwracać uwagę? Rodzaje prac sezonowych, wymagania, zarobki

Dorywcza praca w wakacje to rozwiązanie dla osób, które się uczą, a potrzebują sobie trochę dorobić. Również to idealna okazja dla emerytów czy pracowników zmęczonych szarą rzeczywistością.

Jeśli nie planujesz żadnych wakacyjnych wyjazdów, masz w sobie dużo energii i chęci, to coś idealnego dla Ciebie! Przez ten krótki okres można zarobić bowiem całkiem pokaźną sumę, ponieważ prace te najczęściej są dobrze płatne.

• Gastronomia - to chyba najbardziej oczywista forma wakacyjnego zarobku. Wiele restauracji poszukuje pracowników na różnego rodzaju stanowiska. Niestety do tej pracy potrzeba wiele cierpliwości i opanowania, dlatego nie jest to dla każdego.

• Wypożyczalnie - w kurortach znajdziemy ich całkiem sporo. Zaczynając od wypożyczalni rowerów, kończąc na łodziach. Jest to praca dość lekka. Nasze zadanie polega tylko na wypożyczaniu, konserwacji i bezpiecznym przechowywania sprzętu.

• Ratownik - masz uprawnienia aby być ratownikiem? To idealny czas dla Ciebie. Ratownicy są bardzo pożądani w okresie letnim, więc łatwo znaleźć pracę. Wystarczy posiadać odpowiednie uprawnienia.

  COMPONENT {"params":{"is_photo":"1","ids":[23004553]},"component":"selected"}

• Turystyka - świetnie odnajdą się tu studenci turystki. Planowanie i oprowadzanie wycieczek to coś idealnego, aby nabrać doświadczenia zawodowego, na które przyszli pracodawcy zawsze zwracają uwagę.

• Handel - zawsze w wakacje handel znacząco się rozwija, widać to już po małych miejscowościach turystycznych. Na każdym rogu można zauważyć jakieś sklepiki czy kioski. Zapotrzebowanie na ludzi do pracy jest więc ogromne. Można zatrudnić się w np. marketach lub w małych straganach (gdzie napracujemy się o wiele mniej).

• Zbieractwo - okres letni to czas zbiorów wielu plonów, dlatego potrzeba jest wielu rąk do pracy. Niestety jest to dość trudny kawał chleba i trzeba się dużo napracować. Lecz gdy jesteśmy sumienni i nie poddajemy się tak łatwo, można zarobić w ten sposób spore pieniądze.

Praca na wakacje dla młodych: Sprawdź rodzaje prac i zarobki w galerii:

Dodatkowo, w tym czasie studenci powinni pomyśleć o praktykach lub stażu. Pomoże im to w znalezieniu przyszłej pracy oraz nabyciu doświadczenia.

Aby dostać pracę jako osoba niepełnoletnia, należy spełniać następujące warunki: ukończyć co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową, przedstawić świadectwo lekarskie (które potwierdza, że dana praca nie zagraża życiu i zdrowiu ) oraz posiadać zgodę rodziców lub opiekunów.

- Należy pamiętać, że osoba młodociana (poniżej 18 roku życia) nie może pracować w porze nocnej, pracach wzbronionych oraz nadgodzinach – mówił Jacek Strzyżewski, emerytowany inspektor pracy w Poznaniu.

Rodzaje prac dla nieletnich

• Opieka nad zwierzętami - wiele osób w tym czasie wyjeżdża na urlopy. Często zdarza się tak, ze nie mogą zabrać ze sobą swoich pupili. Szukają więc kogoś kto się nimi zajmie na ten czas. Wyprowadzanie psa, karmienie kota czy rybek to łatwy sposób na zarobek dla nieletnich. Trzeba być tylko osobą odpowiedzialną, bo w końcu mamy pod opieką jakieś istnienie.
• Rozdawanie ulotek - kolporter ulotek, to osoba, która przez roznoszenie ulotek reklamuje daną firmę lub instytucje. Często przyjmowane są osoby nieletnie, które potrzebują szybkich pieniędzy.

Jest wiele miejsc gdzie można szukać pracy na wakacje. Najlepiej zacząć od stron internetowych. Począwszy od wejścia bezpośrednio na stronę firmy, po portale ułatwiające nam to zadanie, takie jak: olx.pl, pracuj.pl, jober.pl, infoPraca.pl czy gumtree.pl.

Informacje dotyczące zatrudnienia można znaleźć też w urzędach pracy czy tradycyjnie w gazetach.

Również spacer po mieście bywa pomocny w tym zadaniu. Często na witrynach sklepowych można trafić na ciekawą ofertę. Ostatecznie można wejść do zakładu, który nas interesuje i samemu zapytać czy nie potrzebują pracownika do pomocy.

Na co zwracać uwagę podczas szukania pracy sezonowej? - Można trafić na nieuczciwych pracodawców i paść ofiarą oszustwa. Czasami pracownik po przepracowanym miesiącu nie otrzymał wynagrodzenia - to ciężka sytuacja, gdy wcześniej nie podpisał żadnej umowy. Dlatego tak ważne jest, aby praca była formalnie udokumentowana, najlepiej w formie papierowej - mówi Strzyżewski.

Należy omijać szerokim łukiem pracodawców, którzy:

• nie chcą, aby doszło do podpisania umowy
• w umowach stworzonych przez nich nie są podane: wysokość wynagrodzenia, przysługujące świadczenia, wymiaru pracy oraz na jakim stanowisku zostajemy zatrudnieni
• oferują szybki, wysoki zarobek w krótkim czasie
• nie proszą o podesłanie CV