Praca zdalna dodatkowo płatna. Zmieni się Kodeks pracy. Ile wyniesie ekwiwalent dla świadczących telepracę?

Od ponad roku, czyli od momentu wybuchu pandemii wiele osób zaczęło pracować zdalnie. Praca zdalna wiąże się jednak z kosztami, które ponosi pracownik. Przede wszystkim to opłaty za internet oraz energie elektryczną. Wygląda na to, że pracownikom należeć będzie się rekompensata. Firmy będą musiały płacić ekwiwalent. Trwają konsultacje nad zmianą Kodeksu pracy. Jak to będzie wyglądać? Czytaj dalej. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE