Poznański Biuletyn Informacji Publicznej informuje o wakatach. Tylko w jednym domu pomocy społecznej brakuje aż sześciu pracowników – w tym pielęgniarki i pracownika socjalnego. Kandydat na to ostatnie stanowisko może zapoznać się z zakresem podstawowych czynności.
Wśród nich znajdują się m.in.: załatwianie spraw związanych z przyjęciem do DPS-u, rezygnacją, zgonem i pogrzebem mieszkańca; pomoc w załatwianiu spraw osobistych (zapewnianie świadczeń pomocy społecznej i pomoc w zaopatrzeniu w sprzęt pomocniczy); aktywizacja i podnoszenie sprawności intelektualnej mieszkańców czy działania zmierzające do usamodzielnienia mieszkańca w miarę jego możliwości. Czynności do wykonania jest sporo, tak samo jak wymagań, które stawia się przed kandydatem na pracownika socjalnego. Zresztą sam proces rekrutacji wydaje się skomplikowany.
Medycy rzucają papierami
Pracownicy socjalni poszukiwani
O zadaniach pracownika socjalnego rozmawiamy z Justyną Dutkiewicz, wicedyrektor Wielkopolskiego Samorządowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Poznaniu.
- Pracownik socjalny zajmuje się rozwiązywaniem problemów społecznych różnych osób oraz rodzin. Może znaleźć zatrudnienie w różnego rodzaju placówkach, które zajmują się pomocą drugiemu człowiekowi. Analizy rynku pracy pokazują jednak, że w każdej gminie województwa brakuje rąk do pracy. Jest duże zapotrzebowanie, ale młodzież nie decyduje się na ten zawód
– mówi Justyna Dutkiewicz.
Zawód pracownika socjalnego zyskał na wartości podczas pandemii.
- Pokazała ona, jak ważna jest to praca. Wiemy też o drugiej stronie medalu, o której mówią nam nasi słuchacze. Niektórzy z nich musieli zrezygnować z nauki ze względu na utratę pracy
– opowiada Justyna Dutkiewicz.
Wśród kluczowych cech pracownika socjalnego wymienia się m.in. wrażliwość, empatię, poszanowanie godności drugiego człowieka czy odporność na stres. Jak przekonuje Piotr Czajka, zastępca dyrektora MOPR w Poznaniu, zawód ten jest zajęciem z misją.
- To ciekawa praca, lecz wymagająca. Wykonując ją, pracuje się z ludźmi. Dla pracownika socjalnego pracy nie zabraknie. Zatrudnienie ma gwarantowane
– przekonuje Piotr Czajka.
Jak zostać pracownikiem socjalnym?
Aby zdobyć stosowne kwalifikacje, niezbędne jest ukończenie studiów na kierunku praca socjalna, ale nie tylko. W cenie jest też wykształcenie pedagogiczne, psychologiczne, politologiczne czy socjologiczne. Jeszcze inną możliwością jest podjęcie nauki we wspomnianym Wielkopolskim Samorządowym Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Poznaniu.
W jej ramach działa Kolegium Pracowników Służb Społecznych. Zajęcia prowadzone są w systemie dziennym lub zaocznym. Po ukończeniu edukacji, trwającej trzy lata, otrzymuje się uprawnienia pracownika socjalnego. Możliwa jest wówczas praca w ośrodkach pomocy społecznej, opiekuńczo-wychowawczych, leczniczych, domach pomocy społecznej, stowarzyszeniach, fundacjach, ośrodkach zakładach karnych, szpitalach i domach dziecka.
- Przy przyjęciu do kolegium wymagana jest matura. Nauka jest bezpłatna, nie ma egzaminów czy ograniczeń wiekowych. Naszym słuchaczem był na przykład pan w wieku przedemerytalnym
– wyjaśnia Agnieszka Niedzielska, kierownik praktyk zawodowych kolegium.
Jak zapewnia MOPR, każdy pracownik socjalny może liczyć na rozbudowany system wynagrodzeń, który składa się z płacy podstawowej, stażowego, premii kwartalnych, nagród, dodatków, trzynastek oraz świadczeń socjalnych.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
