Obostrzenia związane z COVID-19 wymusiły na wielu firmach zmianę kultury organizacji. Często najbezpieczniejszą i najwygodniejszą formą spotkania z klientem czy szerszą grupą odbiorców stanowi wideo czat. Zobacz, które aplikacje do wideo konferencji zyskały aprobatę pracodawców.
Zgodnie z informacjami podanymi przez Rp.pl pracodawcy będą musieli sprawdzić, czy zatrudnieni w domu nadal mogą w taki sposób funkcjonować. Jeśli pracownik korzysta z prywatnego sprzętu – pracodawca będzie zobowiązany do zapłacenia ekwiwalentu. O szczegółach tarczy antykryzysowej 4.0. dowiemy się w środę. W mediach pojawiła się informacja, że tym razem rząd ogłosi przepisy dotyczące pracy zdalnej.
Praca zdalna w obliczu epidemii koronawirusa dla wielu Polaków stała się normą. Jak oceniamy to rozwiązanie - home office stał się naszym sprzymierzeńcem czy wrogiem? Zdania są mocno podzielone. Pracując z domu czujemy się teraz bezpieczniej, jednak wielu z nas narzeka na niższą produktywność i problemy z koncentracją.
Prawa i obowiązki pracownika podczas pandemii: w skutek epidemii koronawirusa życie zawodowe wielu z nas uległo zmianie. Warto zatem wiedzieć, do czego jesteśmy zobowiązani jako pracownicy, a czego możemy się domagać od pracodawcy w nietypowej sytuacji. Poniżej znajdziecie odpowiedzi na najważniejsze zagadnienia, m.in. te dotyczące urlopu oraz pracy zdalnej w dobie koronawirusa.
Koronawirus postawił miliony pracowników przed koniecznością pracy zdalnej. Wiele osób dosłownie z dnia na dzień musiało przestawić się na home office. Podpowiadamy, jak zorganizować pracę zdalną, aby przynosiła pożądane efekty.
Epidemia koronawirusa i ograniczenie naszych możliwości wychodzenia z domu sprzyjają promocji online. To znakomita okazja do poprawienia widoczności swojej firmy w internecie. Sprawdź, czy wiesz, jak pozyskać nowych klientów i zleceniodawców w sieci.
Praca zdalna może przyjąć się na dobre? Jak zauważa Money.pl epidemia koronawirusa ujawniła, że praca z domu ma swoje plusy. W niektórych branżach efektywność wręcz wzrosła. Pracownicy nie muszą siedzieć w biurze, żeby wykonywać swoje obowiązki rzetelnie i sumiennie. Czy praca zdalna przyjmie się na stałe? To niewykluczone.
Konfederacja Lewiatan skomentowała nowelizację Tarczy Antykryzysowej i zaproponowała korekty regulacji. Jeszcze w tym tygodniu do Sejmu trafi projekt nowelizacji przepisów antykryzysowych dotyczących prawa pracy. Organizacja postuluje m.in. modyfikację zasad organizacji pracy, w tym zasad dotyczących urlopów, czasu pracy oraz zmniejszenia kosztów zatrudnienia. Konfederacja zastanawia się np. wydłużeniem umów na czas określony ponad dotychczasowe restrykcyjne limity.
Od kilku tygodni wielu z nas pracuje w tzw. trybie home office. Wszyscy się tego uczymy, ale jak to robić dobrze i efektywnie? Jak oddzielić życie prywatne od pracy, którą wykonujemy z domu? Posłuchajcie 10 porad Radka Kobiałko, który w ten sposób pracuje już wiele lat.
Praca zdalna wykonywana z domu to możliwość zachowania zatrudnienia pomimo obecnej pandemii koronawirusa. Przeniesienie codzienności do świata cyfrowego niestety nie jest obojętne dla oczu. Siedzenie w niewielkiej odległości od ekranu komputera lub laptopa podczas pracy zdalnej i wpatrywanie się w ekran smartfona podczas rozmów na komunikatorach z przyjaciółmi to czynniki, które sprzyjają rozwojowi krótkowzroczności. Jak w dobie koronawirusa chronić najważniejszy narząd zmysłu, czyli oczy?
Koronawirus w Polsce wpłynął na położenie wielu pracujących rodziców. Stanęli oni przed koniecznością pracy zdalnej, a przysługujący im zasiłek opiekuńczy może się wyczerpać, zanim sytuacja wróci do normy. Podpowiadamy, czym zająć dzieci podczas pracy zdalnej.
W związku z epidemią koronawirusa coraz więcej rozmów kwalifikacyjnych będzie odbywało się online. - Istnieje jeden element odróżniający rozmowę kwalifikacyjną online od spotkania rekrutacyjnego na miejscu. Jest to element przestrzeni biurowej. Sama forma rozmowy niewiele się zmienia – mówi Aleksandra Kubicka, HR Business Partnerem w No Fluff Jobs.
