8 z 11
Poprzednie
Następne
10 sposobów na wspieranie rozwoju zawodowego kobiet
4. Mentoring i networking
Jak podkreślają kobiety przebadane przez Deloitte, istotne znaczenie ma dla nich osobisty mentoring i networking.
Blisko jedna trzecia pracownic oraz prawie 40 proc. kobiet na kierowniczych stanowiskach wskazuje na potrzebę posiadania mentora lub mentorki i networkingu.