Dłuższy urlop za staż pracy 2020: po ilu latach się należy, za co przysługuje pracownikowi dodatkowy urlop. Jak można wydłużyć urlop?

Urlop okolicznościowy

Płatny urlop przysługuje także z okazji ważnych wydarzeń w życiu pracownika. Z tej okazji można skorzystać z urlopu okolicznościowego. Sytuacje, w których on przysługuje są bardzo precyzyjnie określone. I tak jeden dzień wolnego przysługuje w sytuacji: śmierci i pogrzebu: rodzeństwa, teściów, dziadków lub innej osoby, którą pracownik utrzymuje, lub która jest pod jego opieką. Jeden dzień wolny przysługuje także w przypadku ślubu dziecka pracownika. Z dwóch dni wolnych można skorzystać w sytuacji: ślubu pracownika, urodzenia się dziecka, śmierci i pogrzebu małżonka, dziecka, rodziców lub ojczyma i macochy. Rodzajem urlopu okolicznościowego jest też opieka nad dzieckiem, o której wspomnimy w osobnym slajdzie. O chęci skorzystania z urlopu okolicznościowego trzeba poinformować pracodawcę z wyprzedzeniem. Jeśli zdarzenie jest nagłe, czyli doszło do śmierci bliskiej osoby, należy poinformować przełożonego najpóźniej w drugim dniu nieobecności. Wzięcie urlopu okolicznościowego trzeba potwierdzić konkretnymi dokumentami, np. aktem zgonu. Powinno się je dostarczyć najszybciej, jak to możliwe. Wolne może wziąć z okazji danego zdarzenia, ale niekoniecznie w jego dniu. Musi być z nim jednak związany. Jeśli do wydarzenia ostatecznie nie doszło, konieczne jest wzięcie urlopu wypoczynkowego. Inaczej nieobecność w pracy zostanie usprawiedliwiona, ale nie będzie płatna. Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy jest obliczane jak za urlop wypoczynkowy. Jego wykorzystanie nie pomniejsza puli dni w urlopie wypoczynkowym, ale też okolicznościowe dni wolne nie przechodzą na kolejny rok w przypadku niewykorzystania. Przejdź do następnego slajdu ---->