Doświadczenie kontrolowane

Dłuższe niż trzymiesięczne doświadczenie zawodowe wyklucza skorzystanie ze stażu opłacanego przez Urząd Pracy.
Ale... nie każda praca jest tak traktowana.

Obowiązująca od 1 czerwca tego roku ustawa precyzuje kto i na jakich zasadach może korzystać z określonych form pomocy Urzędów Pracy. Zmiany dotyczą między innymi młodych bezrobotnych. W dalszym ciągu mogą oni korzystać z tzw. staży absolwenckich, ale tylko pod warunkiem, że wcześniej doświadczenia zawodowego nie zdobyli. Jednak nie każde zarobkowe zajęcie jest tak traktowane.

Praca pracy nierówna

- Rzeczywiście nowa ustawa mówi, że młody człowiek, który ma doświadczenie zawodowe dłuższe niż 3 miesiące nie może się starać o staż - mówi Maria Sowińska - zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu- Celem staży, opłacanych przez Urząd Pracy jest umożliwienie jego zdobycia. Nie ma znaczenia rodzaj umowy, ale podstawowe - rodzaj wcześniejszego zajęcia. Każdy pojedynczy przypadek rozpatrujemy indywidualnie.

Zgodnie z nową ustawą za doświadczenie zawodowe może zostać uznana trwająca dłużej niż trzy miesiące umowa o dzieło, umowa zlecenie, jak i umowa o pracę. Może, ale nie musi. - Zwłaszcza studenci coraz częściej dorabiają. Ale jeśli absolwentka ekonomii stała na promocjach to przecież nie sposób uznać, że ma doświadczenie zawodowe i zamknąć mu drogę do stażu. - twierdzi Maria Sowińska
Zgodnie z nowymi zapisami ze stażu, opłacanego przez Urząd Pracy mogą skorzystać bezrobotni do 25 roku życia. Jeśli są absolwentami wyższej uczelni nie mogą przekroczyć 27 roku życia, a w chwili składania wniosku od ukończenia uczelni nie może upłynąć więcej niż rok. W czasie stażu, który może trwać do 12 miesięcy otrzymują stypendium wysokości 504 zł brutto, są ubezpieczeni. Pracodawca przyjmujący stażystę nie płaci nic. Jak zapewnia M. Sowińska staże jako droga do stałego zatrudnienia są bardzo skuteczne. Po ich zakończeniu etat zyskuje od 62 do 68 proc. stażystów.

Przygotowanie nie staż

Zdaniem pracowników PUP niepokój, który rodzą wśród młodych ludzi nowe regulacje jest nieuzasadniony. - Chodzi o to, by na staże trafiały osoby, które faktycznie doświadczenia zawodowego nie mają. Ale nie oznacza to, że młody człowiek, który jakieś doświadczenie zdobył nie ma szans na pomoc. Dla takich osób mamy bardzo zbliżony program. - mówi Sowińska
Posiadający doświadczenie zawodowe mogą starać się o tzw. przygotowanie do pracy pod nadzorem pracodawcy. Podobnie jak stażyści otrzymują stypendium od Urzędu Pracy, tyle, że przygotowanie do pracy nie może trwać dłużej niż 6 miesięcy. Z tej formy pomocy młodzi ludzie poszukujący pracy mogą korzystać zaledwie od paru miesięcy. Na razie wie o niej i niewielu pracodawców, i bezrobotnych.